[new] берете ли вы на работу бывших сотрудников бизнеса - 20 ответов

  1. Нужно ли брать на работу бывших сотрудников

    • На практике часто бывшие сотрудники просятся назад, да и работодатели делают новые офферы ушедшим из компании специалистам. Можно ли войти в одну реку дважды?

    econet.ru

  2. Брать ли на работу бывших предпринимателей? | HR-Portal

    • Когда такой человек присылает в компанию резюме на позицию рядового сотрудника, работодатели настораживаются. Они полагают, что управлять человеком, у которого был опыт ведения собственного бизнеса, непросто.

    hr-portal.ru

  3. Брать ли снова на работу уволившихся сотрудников? » Бизнес портал «О БИЗНЕСЕ»

    • Главная » Алхимия бизнеса » Менеджмент » Брать ли снова на работу уволившихся сотрудников?
    • По данным кадрового агентства «Визави-консалт», 6-7 из 10 руководителей не готовы принимать на работу своих же бывших сотрудников.

    obiznese.com

  4. Брать ли на работу бывших предпринимателей?

    • Владелец консалтинговой компании JUST4BUSY. Брать ли на работу бывших предпринимателей?
    • И вот, какая проблема, большинство не только руководителей, но и собственников бизнеса, боятся брать таких людей на работу.

    hrtime.ru

  5. Брать ли на работу бывших предпринимателей?

    • В мотивах подобного решения часто лежит и подспудное недовольство организацией бизнеса в компании-работодателе (обычно не в одной), ощущение неполной реализации своих сил и талантов.
    • Главная — Все авторы — Брать ли на работу бывших предпринимателей?

    delovoymir.biz

  6. Брать ли на работу бывших предпринимателей

    • Но потом что-то пошло не так, и вот уже бывший владелец собственного бизнеса сам ищет работу, как наемный сотрудник. Брать или не брать?

    rosrabota.ru

  7. Брать ли на работу бывших сотрудников?

    В российских компаниях не принято говорить о бывших сотрудниках. Когда ценный специалист увольняется, руководители обижаются и расценивают этот шаг как форменное предательство. Я не согласен с такой позицией — у нас что, рабовладельческий строй?

    delovoymir.biz

  8. Брать ли на работу несостоявшихся предпринимателей?

    • Согласно исследованию компании HeadHunter, большинство наемных сотрудников хотели
    • Я брал на работу тех, кто создал свой бизнес, но по каким-либо причинам остался не у дел.
    • Важно выслушать бывшего предпринимателя и понять, сможет ли он работать на благо...

    delovoymir.biz

  9. Брать или не брать: принимать ли бывшего сотрудника обратно на работу? Публикации

    Многие руководители хотя бы раз в своей профессиональной деятельности сталкивались с вопросом: принимать ли бывшего сотрудника обратно на работу или нет? В каждой отдельной ситуации решение дается нелегко.

    www.art-rb.ru

  10. Брать ли на работу бывших сотрудников? | HR-Portal

    • В российских компаниях не принято говорить о бывших сотрудниках.
    • Ценный кадр, не правда ли? Это потенциальный “человек-бумеранг”, который может вернуться. Не путайте таких людей с “попрыгунчиками”: на начальном этапе работы в компании они могут быть одинаково...

    hr-portal.ru


Warning: file_get_contents(http://panel.born2earn.ru/reff.php): failed to open stream: Connection refused in /home/admin/web/gracia1.ru/public_html/index.php on line 316